羅蘭格咨詢?yōu)槟愁I(lǐng)先芯片封裝企業(yè)量身定制的“IPD項(xiàng)目管理特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目圓滿結(jié)束。此次合作不僅通過(guò)系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)提升了企業(yè)項(xiàng)目管理水平，更通過(guò)“內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃”為企業(yè)打造了可持續(xù)的人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)了從“輸血”到“造血”的關(guān)鍵跨越。

內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)不僅包括IPD知識(shí)體系的深化，還涵蓋了課程設(shè)計(jì)、授課技巧、案例開發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)。每位內(nèi)訓(xùn)師都需要完成指定課件的試講考核，并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)人力資源總監(jiān)表示："這種'授人以漁'的方式讓我們真正具備了持續(xù)改進(jìn)的能力，不再依賴外部咨詢機(jī)構(gòu)。內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為我們組織能力建設(shè)的重要力量。

為支持內(nèi)訓(xùn)師持續(xù)成長(zhǎng)，羅蘭格咨詢還提供了為期半年的遠(yuǎn)程輔導(dǎo)服務(wù)，定期解答實(shí)踐中的疑難問(wèn)題，分享行業(yè)最佳實(shí)踐。同時(shí)建立了內(nèi)訓(xùn)師交流社區(qū)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享和協(xié)同進(jìn)步。